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想請教離職證明相關,請各位高手解答,謝謝

最近面試上了一間公司,但對方人事要我拿出離職證明與健保轉出單,健保轉出單我覺得還好辦,主要是離職證明比較有問題主要原因如下:

我先前在一家公司作了兩年多離職,後來找到一間公司,但我覺得不適合,我做兩個月就離職了,所以我沒將這兩個月的經歷,表述在我的履歷表上,因為只有兩個月,我認為沒什麼可以跟人談的;同時因為在面試新的公司過程中,我因為不想被人事多問這兩個月的短期經歷,我直接回答這兩個月我是作短期的品檢員,但其實是助理工程師

現在結論的問題有以下幾點:

1.若是我給予新公司,作兩年那間的離職證明,但是健保轉出單是短期的那間,是否可以?

2.短期不適任的公司,我是否一定還是要給證明?是否有其他規避的方法,比方說:不見了,或者等等之類的

3.離職證明的用途是為了?

4.如果之後面試,我還是要跟面試官坦白,那兩個月的工作是不適合離開?還是帶過說作短期就好(帶過的好處是,避免被多問)

5.使否有其他更好的建議?

Question1,2,3
你拿前一任短期的健保轉出單,登載的公司名稱一定與兩年的離職證明不同,
如果你在面試與履歷上,未提及前任兩個月的經歷,
其實可以告知人資說健保轉出單不見,並告知確定在前任工作已完成離職手續,
公司會要健保轉出單與離職證明,是為了防止重覆投保與確認經歷是否屬實,
因為會關係到薪資核算。
Question4.
兩個月的經歷,建議不必算進工作經歷中,
兩個月的空窗期就回答說是待業找工作。

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